Proatividade: confira por que é importante e dicas para agir

O que é proatividade?

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Proatividade: confira por que é importante e dicas para agir

A proatividade é uma habilidade importante para profissionais de qualquer área. Além disso, ela é altamente requisitada no âmbito profissional, pois faz toda a diferença no dia a dia das atividades. 

A princípio, as pessoas com essa habilidade conseguem se programar e antecipar os problemas, colocando-se à disposição para resolver os problemas do cotidiano. Isso significa que os profissionais conseguem prever o que irá acontecer e apostar em soluções. 

Existem algumas dicas para se tornar proativo, principalmente no ambiente de trabalho. Quer conhecer todas as dicas para desenvolver essa habilidade? Continue a leitura e encontre mais informações!

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O que é proatividade?

As pessoas que querem ser notadas, principalmente no ambiente de trabalho, precisam mostrar algumas habilidades pessoais. E, dentre essas habilidades, destaca-se a proatividade. 

A pessoa proativa consegue agir antes e encontrar soluções eficazes para problemas. Ou seja, são os profissionais que conseguem prever uma situação, e se põe à disposição para superar as dificuldades. 

Graças a essa habilidade, os profissionais conseguem criar um plano B para solucionar os problemas do dia a dia. Além disso, eles conseguem superar as dificuldades e possíveis rusgas no processo. 

É comum que o proativo tenha agilidade e autonomia para solucionar esses problemas. Ou seja, ele não espera que ninguém proponha uma solução, os profissionais simplesmente agem e fazem o que deve ser feito. 

Vale ressaltar que a proatividade não é o mesmo que imprudência. Enfim, caso queira se destacar no mercado de trabalho, é fundamental desenvolver algumas habilidades profissionais e pessoais. 

Qual é a importância dessa habilidade no mercado de trabalho?

A princípio, a proatividade é vista como uma soft skill, algo extremamente importante no âmbito profissional. É uma habilidade que todo e qualquer funcionário deve possuir, principalmente para alcançar bons resultados na empresa. 

O setor de RH de uma empresa costuma avaliar essa habilidade nos profissionais. Além disso, em alguns cargos, é comum que essa soft skill seja requisito mínimo para ser contratado. 

Em um contexto geral, as empresas preferem contratar esses profissionais, principalmente para melhorar os resultados. Essa soft skill também é importante em outros sentidos, como no planejamento realizado dentro das instituições. 

Afinal, as pessoas com essa habilidade costumam prever quais serão os obstáculos, e propor soluções. Neste sentido, nada melhor do que contar com esses profissionais nas empresas. 

As empresas também gostam de contratar profissionais que sejam comprometidos com os resultados. E, quando o proativo prevê as dificuldades, todos os erros ou problemas durante o percurso são driblados. 

Quais são as características de um proativo?

Antes de contratar qualquer pessoa para atuar na empresa, os contratantes costumam avaliar uma série de características. Entre elas, destaca-se as habilidades pessoais dos profissionais, também conhecidas como soft skills. 

  • O proativo possuir uma visão macro do futuro;
  • Os profissionais são empáticos e sensíveis com tudo que ocorre ao entorno;
  • Os proativos não costumam esperar ordens para agir;
  • São acostumados a lidar com problemas e focam na solução dos mesmos;
  • Esses profissionais conseguem se planejar e adaptar-se;
  • Costumam usar a criatividade para buscar por soluções dos problemas;
  • Os proativos são pessoas com o espírito de liderança;
  • Durante todo o processo, fazem tudo com total dedicação. 

Como se tornar proativo?

Infelizmente, não existe uma fórmula mágica para se tornar proativo, mas não é um talento que nasce com a pessoa. Isso significa que qualquer pessoa consegue desenvolver essa habilidade.

É possível desenvolver essa habilidade da seguinte maneira: estudando, trabalhando e mantendo contato com pessoas proativas. Este contato deve ser feito com profissionais talentosos e experientes. 

Portanto, não desanime se você não é proativo, esse talento pode ser desenvolvido com o tempo. Isso significa que, para desenvolver essa soft skill, o primeiro passo é especializar-se na área. 

Ou seja, compreenda como o local de trabalho funciona, atualizando sempre os conhecimentos da área. Mesmo que isso pareça extremamente óbvio, é importante destacar esse procedimento. 

Para se especializar na área, busque por uma graduação, principalmente para desenvolver os conhecimentos básicos. Vale ressaltar que importância em buscar um curso que seja reconhecido pelo MEC. Veja as formas de desenvolver essa habilidade!

  • Busque especialização na área e estude bastante;
  • Aprenda como antecipar os problemas, independentemente do cenário;
  • Pense em soluções fora da caixa, buscando sempre pela inovação;
  • Faça estudos de casos anteriores;
  • e entre em contato com pessoas que tenham a mesma habilidade. 

Quais são as diferenças entre a proatividade e a produtividade em uma empresa?

A maioria das pessoas costuma confundir proatividade com produtividade. Mesmo que sejam palavras parecidas, o significado não é o mesmo, mas ambas estão relacionadas ao papel de executar.

O foco da produtividade é a entrega de resultados, já da proatividade é o resultado. Quando um profissional é produtivo, por exemplo, ele consegue realizar seu trabalho de maneira organizada. 

Por outro lado, quando o profissional é proativo, a intenção é maior do que simplesmente focar nos resultados. Essa habilidade está diretamente relacionada ao tempo e a quantidade. Isso significa planejar e executar uma atividade sem grandes problemas.